# Juliana Teixeira Palestrante Comportamental > Juliana Teixeira Palestrante, coach, organizadora de eventos, especializada em SSMA/EHS. ## Posts - [Quase acidente no trabalho: por que investigar antes que algo mais grave aconteça?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/quase-acidente-no-trabalho-porque-investigar-antes-que-algo-mais-grave-aconteca/): Uma ferramenta cai a poucos centímetros de um trabalhador. Um colaborador escorrega, mas consegue recuperar o equilíbrio. Uma máquina apresenta uma falha, porém é desligada antes de causar qualquer lesão. Como ninguém se machucou, a rotina continua normalmente. Entretanto, situações como essas não devem ser tratadas como simples sustos. Cada quase acidente no trabalho representa um aviso de que havia condições suficientes para provocar um acidente real. A diferença entre uma ocorrência sem danos e uma tragédia pode estar em poucos segundos ou centímetros. Por isso, investigar o que quase aconteceu é uma das decisões mais inteligentes para empresas que desejam […] - [NR-1: O que muda na prática para sua empresa com a nova atualização?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/nr-1-o-que-muda-na-pratica-para-sua-empresa-com-a-nova-atualizacao/): A NR-1 sempre foi uma norma essencial para orientar empresas sobre segurança e saúde no trabalho. Entretanto, com sua atualização, ela ganhou um peso ainda maior dentro das organizações, principalmente por trazer uma visão mais ampla sobre os riscos ocupacionais. Agora, a segurança deixa de olhar apenas para máquinas, equipamentos, produtos químicos, ergonomia e condições físicas do ambiente. A empresa também precisa considerar fatores psicossociais, ou seja, aspectos ligados à forma como o trabalho é organizado, conduzido e vivido pelos colaboradores. E é aqui que muitas empresas precisam acender um alerta. Afinal, pressão excessiva, assédio, metas abusivas, conflitos internos, sobrecarga e […] - [A verdade sobre o Burnout no ambiente de trabalho e seus impactos na segurança](https://julianateixeirapalestrante.com.br/a-verdade-sobre-o-burnout-no-ambiente-de-trabalho-e-seus-impactos-na-seguranca/): O cansaço excessivo, a falta de motivação, o esgotamento emocional e a sensação constante de pressão deixaram de ser apenas “parte da rotina”. O Burnout no ambiente de trabalho se tornou um dos maiores desafios das empresas modernas e os impactos vão muito além da saúde mental. Hoje, falar sobre Burnout é falar sobre segurança, produtividade, qualidade de vida e preservação de vidas. E se você acha que esse problema está distante da realidade da sua empresa, recomendo que continue essa leitura até o final. O que começa como um simples desgaste emocional pode rapidamente se transformar em acidentes, conflitos internos, […] - [Abandone a cultura do improviso! Como planejar de maneira antecipada sua SIPAT?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/abandone-a-cultura-do-improviso-como-planejar-de-maneira-antecipada-sua-sipat/): Se tem algo que pode colocar em risco a segurança da sua equipe, é deixar decisões importantes para a última hora. A famosa cultura do improviso ainda está presente em muitas empresas e quando falamos de segurança do trabalho, isso pode custar caro. Ao longo deste artigo, vou te mostrar por que essa mentalidade precisa ser deixada de lado e como um planejamento antecipado da SIPAT pode transformar completamente os resultados da sua empresa. Se você quer sair do básico e realmente impactar sua equipe, continue comigo até o final. O que é a cultura do improviso e como ela se […] - [Você já se perguntou como anda o bem-estar emocional da sua equipe!?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/voce-ja-se-perguntou-como-anda-o-bem-estar-emocional-da-sua-equipe/): Você já parou para observar o olhar das pessoas que compõem o seu time hoje? Talvez você veja profissionais entregando resultados, batendo metas e cumprindo protocolos. Entretanto, por trás do crachá e do uniforme, existe um universo invisível que dita o ritmo real da sua produtividade: o bem-estar emocional. Muitas vezes, a correria do cotidiano corporativo nos impede de enxergar o óbvio. Ignorar a saúde da mente é como operar uma máquina de alta precisão sem nunca realizar a manutenção preventiva; em algum momento, ela vai travar. Convido você a ficar até o final desta leitura, pois vamos desvendar por que […] - [Além da lei: Como o combate ao assédio no trabalho fortalece a cultura de segurança](https://julianateixeirapalestrante.com.br/alem-da-lei-como-o-combate-ao-assedio-no-trabalho-fortalece-a-cultura-de-seguranca/): Você já parou para pensar que a segurança de um colaborador começa muito antes dele vestir o EPI ou operar uma máquina? Muitas vezes, o maior risco de um canteiro de obras ou de uma linha de produção não é uma engrenagem exposta, mas sim o que está acontecendo na mente de quem a opera. Embora o assédio no trabalho seja frequentemente tratado como uma pauta exclusiva do RH ou do departamento jurídico, a verdade é que ele é um dos maiores sabotadores da meta Zero Acidentes. Como palestrante com mais de 20 anos de experiência em segurança comportamental, vi de […] - [Implementação de programas de segurança comportamental: desafios e soluções](https://julianateixeirapalestrante.com.br/implementacao-de-programas-de-seguranca-comportamental-desafios-e-solucoes/): Olá! Se a sua empresa está considerando ou já iniciou o processo de implementação de programas de segurança comportamental, este artigo é para você. Ao longo de meus 17 anos de experiência como especialista em segurança comportamental, trabalhando em diversos setores, desde indústrias até serviços, tenho visto de perto os desafios comuns que podem surgir durante esse processo.  Neste texto, abordaremos esses desafios e apresentaremos soluções eficazes para garantir o sucesso e a sustentabilidade dos programas de segurança comportamental. Desafios na Implementação de Programas de Segurança Comportamental Treinamentos Inadequados Um dos principais problemas que observo é a realização de treinamentos deficitários, […] - [Além dos Equipamentos: A Importância de Avaliar o Risco Comportamental](https://julianateixeirapalestrante.com.br/alem-dos-equipamentos-importancia-de-avaliar-o-risco-comportamental/): Neste artigo, exploraremos os principais tipos de risco comportamental no trabalho e discutiremos estratégias eficazes para avaliar e prevenir esses comportamentos de risco. Vamos mergulhar juntos nesse importante assunto! Quais os Principais Tipos de Risco Comportamental no Trabalho? Ritmo Acelerado de Trabalho Trabalhar em um ritmo acelerado, seja por pressão externa ou interna, é um fator de risco significativo. A pressa diminui o controle sobre os movimentos, prejudica a percepção e aumenta a probabilidade de acidentes. Além disso, esse comportamento de risco reduz a atenção e é uma das principais causas de incidentes no ambiente de trabalho. Brincadeiras Inadequadas Embora brincadeiras […] - [Políticas de Incentivo: O Segredo para Reforçar a Segurança Comportamental no Trabalho](https://julianateixeirapalestrante.com.br/politicas-de-incentivo-segredo-para-reforcar-seguranca-comportamental-no-trabalho/): Hoje, vou explorar um tópico crucial para melhorar a segurança no ambiente de trabalho: as políticas de incentivo.  Acompanhe este artigo para descobrir como implementar práticas de incentivo pode ser a chave para uma cultura de segurança comportamental mais sólida e eficaz. Por que Políticas de Incentivo Importam? As políticas de incentivo desempenham um papel vital na promoção de comportamentos seguros no local de trabalho.  Elas reconhecem e recompensam os esforços dos funcionários em relação à segurança, incentivando-os a adotar práticas mais seguras no dia a dia. Aqui estão algumas razões pelas quais essas políticas são essenciais: 1. Reforçam Comportamentos Positivos […] - [Como criar um ambiente psicologicamente seguro?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/como-criar-um-ambiente-psicologicamente-seguro/): Hoje, exploraremos um tema de extrema importância: como criar um ambiente psicologicamente seguro no local de trabalho e sua conexão direta com a segurança comportamental. Prepare-se para descobrir como um ambiente psicologicamente seguro pode ser a base sólida para uma cultura de segurança eficaz. O que é um Ambiente Psicologicamente Seguro? Um ambiente psicologicamente seguro é aquele em que os funcionários se sentem à vontade para expressar ideias, preocupações e feedback, sem medo de retaliação ou julgamento.  É um local onde o respeito, a empatia e a compreensão são promovidos ativamente. A Conexão com a Segurança Comportamental Você pode estar se […] - [SIPAT: O segredo para uma equipe segura e produtiva!](https://julianateixeirapalestrante.com.br/sipat-segredo-para-equipe-segura-produtiva/): Hoje, vou falar sobre um tema crucial para a segurança e qualidade de vida no trabalho: a SIPAT, ou Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.  Acompanhe este artigo para entender por que ela é fundamental para garantir uma equipe segura e produtiva. A importância da SIPAT A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, é uma das atribuições da CIPA, conforme previsto na NR-5 e na Portaria nº 3.214.  No entanto, ela não deve ser vista apenas como uma obrigação da empresa, mas como uma ferramenta valiosa para informar os trabalhadores sobre segurança no ambiente de trabalho e […] - [Como a liderança pode promover a segurança comportamental no local de trabalho?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/lideranca-promover-seguranca-comportamental-local-de-trabalho/): No cenário dinâmico dos negócios de hoje, a segurança comportamental no local de trabalho é uma prioridade inegociável. Ela não apenas protege vidas, mas também a sustentabilidade e o sucesso de uma empresa.  Neste artigo, vou explorar como a liderança desempenha um papel fundamental na promoção da segurança comportamental no ambiente de trabalho e como minha experiência pode ser uma aliada poderosa nesse processo. Liderança: A base da segurança comportamental A segurança comportamental vai além de procedimentos e equipamentos de segurança. Ela se concentra no comportamento humano e nas escolhas que os colaboradores fazem todos os dias.  Para estabelecer uma cultura […] - [A importância de reconhecer e lidar com o estresse no trabalho](https://julianateixeirapalestrante.com.br/importancia-reconhecer-lidar-estresse-no-trabalho/): Em um mundo movimentado e competitivo, o estresse no trabalho se tornou uma preocupação crescente. Além dos impactos na saúde mental dos trabalhadores, o estresse também influencia diretamente a segurança comportamental.  Neste artigo, exploraremos por que é crucial reconhecer e lidar com o estresse no trabalho para promover um ambiente seguro e produtivo. Estresse no trabalho: O inimigo invisível da segurança O estresse no trabalho é uma realidade para muitos profissionais, mas seus efeitos vão além do cansaço e da ansiedade.  Em um ambiente onde a pressão é constante, a capacidade de tomada de decisões pode ser prejudicada, a atenção pode […] - [O papel da comunicação efetiva na promoção da segurança](https://julianateixeirapalestrante.com.br/o-papel-da-comunicacao-efetiva-na-promocao-da-seguranca/): Em um mundo empresarial repleto de desafios, a segurança comportamental tem se destacado como uma abordagem eficaz para reduzir acidentes e promover a qualidade de vida no trabalho.  Nesse cenário, a comunicação efetiva desempenha um papel crucial, sendo um elemento essencial para promover a cultura de segurança nas empresas. Neste artigo, exploraremos como ela pode transformar a segurança no trabalho e como posso auxiliar sua empresa a atingir a ambiciosa meta de zero acidentes. Comunicação Efetiva: A Base para a Segurança Comportamental A comunicação efetiva é muito mais do que apenas transmitir informações. Ela envolve uma troca clara e significativa de […] - [Influência da cultura organizacional na segurança comportamental](https://julianateixeirapalestrante.com.br/influencia-da-cultura-organizacional-na-seguranca-comportamental/): Em um mundo cada vez mais orientado à segurança e ao bem-estar no trabalho, a cultura organizacional desempenha um papel crucial. Nesse contexto, a segurança comportamental surge como uma abordagem eficaz para reduzir acidentes e aumentar a produtividade.  Mas como ela influencia a segurança comportamental? E como um especialista da área pode ajudar a sua empresa a navegar por essa transformação? Vamos descobrir! Cultura Organizacional: O Coração da Segurança Comportamental A cultura é o elo que mantém uma organização unida. Ela é a base de tudo, desde a tomada de decisões até a maneira como os funcionários interagem entre si e […] - [Formação Contínua: Transformando a Segurança Comportamental](https://julianateixeirapalestrante.com.br/formacao-continua-transformando-a-seguranca-comportamental/): Em um ambiente de trabalho dinâmico e em constante evolução, a formação contínua e a conscientização dos trabalhadores têm um papel fundamental na segurança comportamental.  Essas ações não só aumentam a eficiência dos funcionários, como também contribuem para um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo. Vamos explorar por que esses elementos são tão importantes e quais benefícios eles podem trazer para a empresa. O Poder da Formação Contínua A formação contínua é uma ferramenta valiosa para manter os trabalhadores atualizados sobre as melhores práticas, regulamentos e tecnologias emergentes em sua área.  Essa educação contínua ajuda a prevenir acidentes, ao garantir […] - [A saúde mental no trabalho: como a segurança comportamental pode ser afetada?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/a-saude-mental-no-trabalho-como-a-seguranca-comportamental-pode-ser-afetada/): A relação entre segurança comportamental e saúde mental é um tema que tem ganhado cada vez mais destaque no ambiente corporativo.  Afinal, a saúde mental dos trabalhadores pode afetar diretamente sua segurança no local de trabalho. Que benefícios as empresas podem obter ao cuidar do bem-estar mental de seus funcionários?  Empresas que se preocupam com o bem-estar mental de seus funcionários podem colher benefícios como: A saúde mental é um fator que deve ser tratado como responsabilidade do empregador. É importante que as empresas ofereçam um ambiente de trabalho saudável e seguro, além de programas de apoio psicológico e emocional aos […] - [O acidente de trajeto pode ser considerado um acidente de trabalho?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/o-acidente-de-trajeto-pode-ser-considerado-um-acidente-de-trabalho/): O acidente de trajeto é um tipo de acidente de trabalho que ocorre com o empregado durante o percurso ou trajeto de sua residência ao trabalho ou do local de trabalho à sua residência, independentemente do meio de transporte utilizado.  Em outras palavras, é considerado um acidente de trabalho aquele que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou vice-versa.  Esse tipo de acidente é coberto pela legislação trabalhista e previdenciária, e o empregado tem direito a receber benefícios como:  É importante ressaltar que o acidente de percurso deve ser comprovado por meio de documentos, como atestados médicos e […] - [A sua empresa sofre de Absenteísmo? Saiba como reduzi-lo!](https://julianateixeirapalestrante.com.br/a-sua-empresa-sofre-de-absenteismo-saiba-como-reduzi-lo/): Absenteísmo Diminuir o absenteísmo na empresa deve ser visto como meta prioritária, pois com o crescente aumento de faltas dos profissionais a organização como um todo perde em produção e clima organizacional podendo até aumentar os riscos de acidentes. Num primeiro olhar é necessário investir em meios que ajudem a melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores como programas de incentivo e bem-estar da equipe como um todo. “Alinhar às normas de segurança e de saúde ocupacional tendo como foco a taxa mínima de absenteísmo em 1,5%.” Acompanhe neste artigo como isso é possível e quais são as formas de […] - [Combate ao incêndio começa na prevenção e não quando o estrago já está feito](https://julianateixeirapalestrante.com.br/combate-ao-incendio-comeca-na-prevencao-e-nao-quando-o-estrago-ja-esta-feito/): Incêndios de grandes proporções quando são vistos em manchetes de jornais e lives de redes sociais parecem ser incontroláveis, mas muitos desses eventos poderiam ter sido evitados adotando medidas preventivas básicas que devem ser consideradas no dia a dia. Nestes casos não há outra saída a não ser dar prioridade às vidas humanas que correm risco neste perigoso ambiente, por isso neste artigo acompanhe como conseguir evitar incêndios que podem causar prejuízos significativos tanto em patrimônio quanto em vidas! Existe uma norma regulamentadora que busca combater os riscos de incêndio? A legislação brasileira ao longo das últimas décadas evoluiu muito a […] - [eSocial: Entenda tudo sobre este importante sistema](https://julianateixeirapalestrante.com.br/esocial-entenda-tudo-sobre-este-importante-sistema/): O eSocial é um sistema criado pelo governo federal que tem como intuito estabelecer um padrão na prestação das informações fiscais, tributárias, previdenciárias e trabalhistas que vão desde a contratação a utilização de mão de obra com ou sem vínculo empregatício, tanto da área urbana quanto da rural. O foco é racionalizar e digitalizar todo o processo, aumentando assim a eficiência no recebimento e na entrega das informações entre governo e contribuintes. Isso acaba facilitando o trabalho dos agentes fiscalizadores que têm acesso a todos os dados necessários em um só lugar. Conheça um pouco mais sobre esse sistema ao longo […] - [Saiba como elaborar uma ordem de serviço!](https://julianateixeirapalestrante.com.br/saiba-como-elaborar-uma-ordem-de-servico/): Descubra neste artigo completo como elaborar uma ordem de serviço (OSS) de maneira correta, compreendendo seu conceito e sua finalidade. Alguns tópicos que serão abordados durante esta leitura essencial: Boa leitura e ótimo aprendizado contínuo! Antes de mais nada precisamos saber o que é uma ordem de serviço? A (OSS) Ordem de Serviço de Segurança do Trabalho é uma espécie de documento obrigatório para a área de Segurança e Saúde do Trabalho que deve ser emitido pelo empregador. Seu maior objetivo consiste em instruir os colaboradores sobre os cuidados que devem ser tomados para evitar acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais […] - [Como avaliar os riscos ambientais no ambiente de trabalho?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/como-avaliar-os-riscos-ambientais-no-ambiente-de-trabalho/): Um ambiente de trabalho seguro e saudável é direito de todo e qualquer trabalhador.  E isso é dever das empresas para com seus colaboradores, mas para alcançar tal nível de exigência é necessário primeiro realizar uma avaliação de riscos ambientais dentro do ambiente laboral. Quais são os tipos de riscos ocupacionais ou ambientais? Uso de máquinas e equipamentos sem proteção, Ferramentas defeituosas, Arranjo físico inadequado, Iluminação mal instalada, Armazenamento incorreto. Postura inadequada, Jornada de trabalho prolongada, Stress físico ou psíquico, Esforço intenso, Controle arcaico da produtividade. Fungos, Vírus, Bactérias, Parasitas, Protozoários. Vapores, Gases, Substâncias, Poeiras, Produtos químicos em geral. Radiações, Frio […] - [Setembro Amarelo – como tratar o problema nas empresas](https://julianateixeirapalestrante.com.br/setembro-amarelo-como-tratar-o-problema-nas-empresas/): A cada ano, cerca de 800 mil pessoas cometem suicídio. Isso sem contar as pessoas que tentam cometer suicídio. Esses dados são da Organização Pan-Americana da Saúde, que mostra como esses números são crescentes ao redor do mundo. Apesar de ser um problema recorrente, estudos mostram que esse problema pode ser evitado quando é detectado a tempo, e que as empresas precisam de poucos recursos e investimentos para ajudar seus colaboradores a lidar com esse problema. Vale lembrar sempre que o suicídio é a principal causa de morte evitável do mundo, já que suas condições são completamente tratáveis. Porém, as empresas […] - [Segurança no trabalho – trabalho em equipe](https://julianateixeirapalestrante.com.br/seguranca-no-trabalho-trabalho-em-equipe/): Normalmente em nosso local de trabalho, temos que lidar com colegas, e dependendo de alguns fatores pode ser que nós não nos demos muito bem com estes colegas, porém, independente disso o trabalho em equipe é muito importante para se ter um bom resultado, e para a segurança de todos envolvidos. Mas como será que a segurança no trabalho é afetada pelo trabalho em equipe? Vamos ver aqui como a cooperação pode fazer a diferença e algumas maneiras de trabalhar em equipe efetivamente. Uma equipe unida é mais segura Primeiramente uma equipe unida pode prevenir algumas doenças ocupacionais, já que o […] - [Cultura de segurança](https://julianateixeirapalestrante.com.br/cultura-de-seguranca/): A cultura de segurança no trabalho deve ser considerada por todas as empresas um valor e deve estar presente na rotina de todos os colaboradores e líderes. É correto afirmar que a cultura de segurança é composta por conceitos aplicados que tem objetivo de garantir um ambiente livre de acidentes. Cultura de segurança na minha empresa Para incluir a cultura de segurança dentro de sua empresa, é essencial que primeiramente ela seja corretamente incluída na cultura organizacional da empresa. Assim sendo, a segurança passa a fazer parte da rotina de trabalho e de prevenção dos colaboradores, sendo prioridade na empresa. Em […] - [ Doenças ocupacionais](https://julianateixeirapalestrante.com.br/doencas-ocupacionais/): Qual é a definição de doença do trabalho? A doença ocupacional se refere a todas as enfermidades que são causadas pelo tipo de serviço que o colaborador está executando, podendo ser física ou psicológica. Para ser ocupacional, essas doenças devem ser provenientes do trabalho, em outras palavras estar associadas as condições em que o trabalhador é exposto. Doenças ocupacionais mais comuns Algumas doenças ocupacionais que são comuns entre os colaboradores são: LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) — Ambas doenças são causadas pelo esforço repetitivo prolongado de um determinado movimento ou de postura. Doenças de […] - [DDS – Segurança também se faz com atenção no trabalho](https://julianateixeirapalestrante.com.br/dds-seguranca-tambem-se-faz-com-atencao-no-trabalho/): DDS – Segurança também se faz com atenção no trabalhoDiferente do que pensamos, somente o uso dos EPIs não são suficientes para manter um ambiente seguro. Segurança também se faz com atenção. E é sobre como é importante se manter focado no trabalho que vamos falar hoje. Para se ter uma ideia, por exemplo, todos nós temos mais ou menos 60 mil pensamentos por dia. Sendo assim, é importante saber como podemos nos manter focados e mais seguros no nosso ambiente laboral. Como se manter atento no trabalho? Em primeiro lugar, precisamos sempre nos lembrar que nós mesmos somos responsáveis pela […] - [DDS – Segurança também se faz com atenção no trabalho](https://julianateixeirapalestrante.com.br/dds-seguranca-tambem-se-faz-com-atencao-no-trabalho-2/): Diferente do que pensamos, somente o uso dos EPIs não são suficientes para manter um ambiente seguro. Segurança também se faz com atenção. E é sobre como é importante se manter focado no trabalho que vamos falar hoje. Para se ter uma ideia, por exemplo, todos nós temos mais ou menos 60 mil pensamentos por dia. Sendo assim, é importante saber como podemos nos manter focados e mais seguros no nosso ambiente laboral. Como se manter atento no trabalho? Em primeiro lugar, precisamos sempre lembrar que nós mesmos somos responsáveis pela nossa segurança. Enquanto isso, a empresa precisa seguir as normas […] - [Quem representa a CIPA?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/quem-representa-a-cipa/): De acordo com a NR5 a CIPA deve ser composta de representantes da empresa e de colaboradores. O empregador determina quem serão os representantes que pode ser qualquer um funcionário. Além disso, uma estrutura deve ser formada e deve levar em consideração uma hierarquia, que é composta por: Presidente – representante da empresa; Vice – representante dos funcionários; Secretario – indicado pelos membros. Atribuições: Conforme a NR5, atribuições são designadas para cada membro da CIPA. No caso do Presidente e Vice, existem atribuições em comum como: Dispor das condições necessárias para desenvolver o trabalho; Coordenar as atividades da CIPA; Cuidar para […] - [O que você precisa saber sobre a NR5?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/o-que-voce-precisa-saber-sobre-a-nr5/): O que você precisa saber sobre a NR5 CIPA? Essa norma é regulamentadora do MTE – Ministério do Trabalho e Emprego e trata sobre a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. A NR5 foi aprovada pela portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978 e depois atualizada pela Portaria SIT nº 247 de 12 de julho de 2011 do MTE. As NRs surgiram para padronizar, fiscalizar e orientar sobre procedimentos que estabelecem instruções sobre segurança e saúde no trabalho. Cada NR é definida de acordo com cada função ou atividade que é desempenhada de acordo com a CLT. […] - [Saiba mais sobre a SIPAT On-line](https://julianateixeirapalestrante.com.br/saiba-mais-sobre-a-sipat-on-line/): A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) é um evento obrigatório que exige muito planejamento para alcançar o objetivo – a adesão dos colaboradores as normas de segurança. E falando sobre pandemia, novo normal, trabalho híbrido ou home office, é necessário se adaptar para continuar dando as instruções necessárias aos colaboradores. Pensando nisso, a SIPAT presencial, se tornou também a SIPAT on-line, que além de tudo beneficia empresas com filiais espalhadas em pontos diferentes. A SIPAT On-line se tornou uma solução eficiente. Mesmo assim, é necessário pensar em como ela pode ser dinâmica, intuitiva e interativa mesmo sendo […] - [O que são comportamentos de risco no trabalho?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/o-que-sao-comportamentos-de-risco-no-trabalho/): Esses comportamentos acontecem pela falta de percepção dos riscos, ou ainda, ao fato de que alguns não conseguem se adaptar as situações de riscos mais comuns. Além disso é claro, temos que nos lembrar dos casos em que não existem medidas de controle eficientes para a prevenção de acidentes. Grande parte dos acidentes acontece por fatores humanos. O erro humano acaba colocando em risco a segurança e saúde dos funcionários. Isso pode acontecer até mesmo por causa de problemas de gestão. Esse comportamento se trata de atitudes que podem causar acidentes, seja por falta de atenção ou de treinamento necessário para […] - [Como prevenir riscos de acidentes? 05 dicas para melhorar a segurança da sua empresa](https://julianateixeirapalestrante.com.br/como-prevenir-riscos-de-acidentes-05-dicas-para-melhorar-a-seguranca-da-sua-empresa/): Prevenir acidentes é um tema abordado mundialmente, mesmo com a automatização das grandes industriais e fabricas, ainda existe a preocupação com acidentes nas linhas de produção. A segurança esta ligada não somente a integridade física do colaborador, mas também leva em conta a eficiência do local e como isso afeta o desenvolvimento da empresa. Isso porque, quando alguém se acidenta, geralmente o trabalho se acumula, gerando um gargalo de produção, o que prejudica as linhas produtivas. Sabemos que existem muitas maneiras de prevenir acidentes, e muitas são reguladas nos direitos e deveres dos trabalhadores. Pensando nisso, confira agora 05 maneiras de […] - [O que é segurança Comportamental e qual seu Objetivo?](https://julianateixeirapalestrante.com.br/o-que-e-seguranca-comportamental-e-qual-seu-objetivo/): A Segurança Comportamental é um processo que é capaz de reduzir os atos que são considerados inseguros e que levam a acidentes. Esse processo é feito através de reforços sobre comportamento seguro e pelo tratamento das causas dos acidentes.        Ela promove a segurança no ambiente de trabalho, envolvendo os colaboradores e gestores com técnicas de segurança e gestão. Basicamente, a segurança comportamental analisa o desempenho que os grupos de trabalho exercem. Para gerenciar seu desempenho, devem ser analisados os indicadores que determinam os comportamentos críticos. Esses comportamentos são o que expõem a saúde dos funcionários a doenças ou até mesmo a […] ## Pages - [Em busca do Zero Acidente](https://julianateixeirapalestrante.com.br/lp-em-busca-do-zero-acidente/) - [Palestrante para SIPAT em São Bernardo do Campo](https://julianateixeirapalestrante.com.br/palestrante-para-sipat-em-sao-bernardo-do-campo/) - [Palestras de Segurança Comportamental em São Bernardo do Campo](https://julianateixeirapalestrante.com.br/palestras-de-seguranca-comportamental-em-sao-bernardo-do-campo/) - [Termos e Condições](https://julianateixeirapalestrante.com.br/termos-e-condicoes/) - [Política de Privacidade](https://julianateixeirapalestrante.com.br/politica-de-privacidade/) - [Contato](https://julianateixeirapalestrante.com.br/contato/) - [Palestras](https://julianateixeirapalestrante.com.br/palestras-de-seguranca-comportamental-para-prevencao-de-acidentes/) - [Serviços / Palestras](https://julianateixeirapalestrante.com.br/servicos/) - [Obrigado Telefone](https://julianateixeirapalestrante.com.br/obrigado-telefone/) - [Palestrante em Segurança Comportamental - ZERO ACIDENTES](https://julianateixeirapalestrante.com.br/palestrante-em-seguranca-comportamental-zero-acidentes/) - [Blog - palestrante, coach e eventos](https://julianateixeirapalestrante.com.br/blog-palestrante-coach-e-eventos/) - [SIPAT](https://julianateixeirapalestrante.com.br/palestrante-para-sipat/) - [Quem criou o site Juliana Teixeira Palestrante](https://julianateixeirapalestrante.com.br/quem-criou-o-site-juliana-teixeira-palestrante/) - [Podcast Juliana Teixeira](https://julianateixeirapalestrante.com.br/podcast-juliana-teixeira/) - [Obrigado WhatsApp](https://julianateixeirapalestrante.com.br/obrigado-whatsapp/) - [Obrigado Contato](https://julianateixeirapalestrante.com.br/obrigado-contato/) - [Blog](https://julianateixeirapalestrante.com.br/blog/) - [Palestrante de Segurança do Trabalho](https://julianateixeirapalestrante.com.br/): Juliana Teixeira Palestrante, coach, organizadora de eventos. 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