O que são as doenças ocupacionais?
Elas se referem a todas as enfermidades que são causadas pelo tipo de serviço que o colaborador está executando, podendo ser física ou psicológica. Para ser ocupacional, essas doenças devem ser provenientes do trabalho, em outras palavras estar associadas as condições em que o trabalhador é exposto.
Doenças ocupacionais mais comuns
Algumas doenças ocupacionais que são comuns entre os colaboradores são:
LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) — Ambas doenças são causadas pelo esforço repetitivo prolongado de um determinado movimento ou de postura.
Doenças de visão — A exposição a agentes mecânicos, químicos e biológicos podem causar lesões na visão, além de trabalhos noturnos intensos que podem causar o que chamamos de vista cansada.
Doenças Ocupacionais Psicossociais — Essas são umas das principais causas de afastamento, e infelizmente geralmente elas só são tratadas por demanda, sem muita prevenção. Essas doenças são geralmente causadas por situações insalubres de estresse, gerando ansiedade, depressão, Burnout entre outros.
Surdez — Podendo ser temporária ou definitiva, ela acontece por conta da exposição de forma intensa a ruídos sem o uso do EPI.
Doenças Respiratórias — As mais comuns são a asma ocupacional e a antracose pulmonar. Elas são desenvolvidas por agentes alérgicos como poeira do algodão, linho, madeira, borracha e outros.
A maneira de evitar esses problemas, na maioria dos casos, é com o uso correto de EPIs, como óculos, máscaras e protetores auriculares, além de treinamentos ergonômicos e a construção de um bom relacionamento entre empresa e funcionários.
Oi Amigos!
Hoje eu vou falar um pouco sobre um assunto que é complementar a segurança no trabalho e que durante toda a minha trajetória em SST eu pude acompanhar e aprender: A saúde ocupacional.
Sim, ela é essencial para que as empresas assumam um papel ativo na prevenção de doenças ocupacionais.
Para que tudo de certo, as empresas podem contar com algumas atividades como: ginastica laboral, com exercícios de alongamento e incentivo aos movimentos durante os intervalos para que os colaboradores evitem ficar muitos períodos sentados e que eles criem lesões decorrentes das atividades laborais.
Além disso, ainda fazer treinamentos envolvendo ergonomia, com orientações sobre postura adequada, além de como carregar peso, e claro, disponibilizar equipamentos adequados para realizar suas atividades.
Conscientizar sobre a saúde de modo geral e incentivar hábitos saudáveis e a importância de exames periódicos com palestras.
As empresas devem incentivar os funcionários com projetos para melhorar a saúde ocupacional de todos.
Entre em contato e saiba como podemos ajudar sua empresa a cuidar da saúde de seus colaboradores.
Há 17 anos eu atuo como gerente de projetos de qualidade de vida no trabalho e além disso, me especializei em segurança comportamental. Eu posso te ajudar!
Saúde ocupacional
A saúde ocupacional é focada exclusivamente na prevenção de doenças que surgem nos ambientes do trabalho, além de evitar doenças como as que citamos. Com ela é possível garantir boas condições de trabalho aos colaboradores para que eles possam desempenhar suas atividades de maneira que não coloque em risco suas capacidades física e psicológica.
Para saber mais como podemos ajudar sua empresa, entre em contato conosco e conheça nossas atividades de saúde ocupacional.
