Um ambiente de trabalho seguro e saudável é direito de todo e qualquer trabalhador.
E isso é dever das empresas para com seus colaboradores, mas para alcançar tal nível de
exigência é necessário primeiro realizar uma avaliação de riscos ambientais dentro do ambiente laboral.
Quais são os tipos de riscos ocupacionais ou ambientais?
- Riscos de acidentes:
Uso de máquinas e equipamentos sem proteção, Ferramentas defeituosas, Arranjo físico inadequado, Iluminação mal instalada, Armazenamento incorreto.
- Riscos ergonômicos:
Postura inadequada, Jornada de trabalho prolongada, Stress físico ou psíquico, Esforço intenso, Controle arcaico da produtividade.
- Riscos biológicos:
Fungos, Vírus, Bactérias, Parasitas, Protozoários.
- Riscos químicos:
Vapores, Gases, Substâncias, Poeiras, Produtos químicos em geral.
- Riscos físicos:
Radiações, Frio ou Calor intenso, Umidade, Ruídos, Vibrações.
Mas afinal de contas o que é uma avaliação de riscos ambientais?
É uma avaliação feita para estimar quais os riscos ambientais existentes naquele ambiente de trabalho, classificando como tolerável ou não tolerável, para tomar as medidas
cabíveis para minimizar ou eliminar tais riscos.
Quais são os tipos de avaliação de risco ambiental?
Existem dois tipos de avaliação:
- Avaliação qualitativa:
É realizada por meio da sensibilidade e do conhecimento do avaliador para reconhecer riscos pré-existentes no ambiente laboral.
Um bom exemplo disso na prática seria um ambiente de trabalho extremamente barulhento, para o avaliador já seria contabilizado um risco existente na audição dos colaboradores que trabalham naquele ambiente.
- Avaliação quantitativa:
Já é uma forma de avaliação mais detalhada e minuciosa, é preciso o uso de equipamentos e de procedimentos específicos para quantificar os riscos inerentes naquele determinado ambiente.
Seria por exemplo o uso do decibelímetro e dosímetro para medir a intensidade sonora de um ambiente para saber se está exposto ou não a ruídos excessivos que são imperceptíveis de se notar num primeiro momento.
