Absenteísmo
Diminuir o absenteísmo na empresa deve ser visto como meta prioritária, pois com o crescente aumento de faltas dos profissionais a organização como um todo perde em produção e clima organizacional podendo até aumentar os riscos de acidentes.
Num primeiro olhar é necessário investir em meios que ajudem a melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores como programas de incentivo e bem-estar da equipe como um todo.
“Alinhar às normas de segurança e de saúde ocupacional tendo como foco a taxa mínima de absenteísmo em 1,5%.”
Acompanhe neste artigo como isso é possível e quais são as formas de você diminuir o absenteísmo na sua empresa de maneira eficaz e prática!
Implemente programas de incentivo
Se na sua empresa estiver acontecendo muitas faltas sem nenhuma justificativa plausível é momento de você combater de forma veemente tal prática, e uma das maneiras mais eficazes de coibir tais comportamentos é com a implementação dos programas de incentivo.
O importante é você recompensar quem está agindo de maneira ética e correta dentro da equipe, desde premiações financeiras a um almoço em um restaurante desejado pelo colaborador.
Isso gera maior valor na equipe, fazendo com que os demais comecem a estar mais comprometidos com os objetivos da empresa e consequentemente diminuindo o absenteísmo.
Eleve o bem-estar da sua equipe
Muitos profissionais dedicam boa parte de sua vida dentro das empresas, e investir na qualidade de vida deles é um compromisso que toda empresa deve ter em mente para garantir a satisfação de todos.
“Melhorando o clima organizacional, a empresa consequentemente melhora o bem-estar dos seus funcionários evitando assim problemas de saúde, diminuindo as faltas e os atrasos.”
Foque na ergonomia dos móveis da empresa, invista em palestras, eventos e práticas esportivas que ajudam a melhorar a qualidade de vida no trabalho.
Leve a sério a segurança no trabalho
Quanto mais acidentes ocorrerem dentro da empresa, maior será o índice de absenteísmo entre seus colaboradores, por isso é necessário que você planeje programas de prevenção de acidentes, valorizando o ambiente tornando o lugar mais seguro e aprazível para todos.
Além de focar na melhora da qualidade de vida dos seus colaboradores, a segurança no trabalho diminui problemas relacionados à legislação e às normas vigentes.
“Demonstrando a credibilidade da empresa mediante seus valores organizacionais, tornando-se uma referência de qualidade para seus clientes aumentando seus lucros.”
Implementar o programa de segurança no trabalho focado em segurança comportamental possui diversas etapas, desde o mapeamento de riscos a treinamentos e palestras educativas sobre o tema proposto.
Torne a comunicação mais clara e objetiva dentro da empresa
Poucos se atentam a este detalhe, mas a comunicação é essencial em todos os níveis da empresa, ter um bom diálogo não só melhora o clima organizacional, como também constrói relacionamentos mais sólidos e confiáveis entre os colaboradores diminuindo acidentes e os riscos de faltas e atrasos.
É necessário investir em diálogo, a empresa pode fazer isso com a implementação de canais como por exemplo:
- Intranet (Rede interna de internet);
- Aplicativo para celular;
- Tv Corporativa;
- Murais de recados.
“Isso ajuda na redução das faltas, pois a comunicação aproxima e gera empatia entre todos os membros.”
O funcionário se sente mais valorizado criando assim uma atmosfera mais positiva e colaborativa entre todos.
Conclusão
Vimos neste artigo a importância de lidar com um problema tão frequente no mundo corporativo, o absenteísmo, tende a se intensificar por diversos fatores, por isso cada líder deve está atento a cada situação e tomar medidas que reduzam tal impacto negativo na organização.
Precisando de ajuda para melhorar o clima organizacional da sua empresa você pode contar comigo, tenho quase 20 anos de experiência na área de segurança comportamental e SSO e te auxiliarei no que for necessário para tornar sua empresa mais segura e comprometida com a qualidade de vida de todos os colaboradores.
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