De acordo com a NR5 a CIPA deve ser composta de representantes da empresa e de colaboradores. O empregador determina quem serão os representantes que pode ser qualquer um funcionário.
Além disso, uma estrutura deve ser formada e deve levar em consideração uma hierarquia, que é composta por:
- Presidente – representante da empresa;
- Vice – representante dos funcionários;
- Secretario – indicado pelos membros.
Atribuições:
Conforme a NR5, atribuições são designadas para cada membro da CIPA. No caso do Presidente e Vice, existem atribuições em comum como:
- Dispor das condições necessárias para desenvolver o trabalho;
- Coordenar as atividades da CIPA;
- Cuidar para que os objetivos sejam alcançados e a segurança mantida;
- Delegar funções para os membros;
- Divulgar as decisões para os trabalhadores.
- Zelar para que os objetivos propostos sejam alcançados;
- Delegar funções aos membros da CIPA;
No caso do Secretário, ele deve acompanhar as reuniões, cuidas das atas e pegar as assinaturas dos membros.
Os outros membros devem cumprir as obrigações, como fazer parte das reuniões que devem ser feitas 01 vez por mês pela comissão.
Qual o tempo do mandato da CIPA?
O mandato dura 01 ano. E depois do mandato, o funcionário ainda tem estabilidade por mais 01 ano.
Além disso, é importante contar com um sistema de Gestão para facilitar o cumprimento da NR5. Assim é possível identificar quais as melhorias devem ser implantadas na empresa para que a saúde dos funcionários e seu bem-estar estejam sempre em dia.
Para ajudar os funcionários a cumprir os requisitos da CIPA é essencial investir em treinamento. Treinar e ensinar os colaboradores ainda é a melhor maneira para que eles vejam a importância de se manter sempre seguros, dentro e fora da empresa.
Pensando nisso, desenvolvi palestras que vão ajudar os colaboradores a verem qual a importância de se manter seguro e colaborar com o ambiente laboral.
